Willemstad, 20 januari 2026
Tijdens de persconferentie van gisteren, 19 januari 2026, keek de voorzitter van de Centrale
Commissie van Vakbonden (CCvV), de heer Juan Lourens, terug op een vruchtbaar jaar waarin belangrijke resultaten zijn behaald voor ambtenaren werkzaam bij de overheid van Curaçao.
De CCvV bestaat uit vijf representatieve vakbonden en voert namens de ambtenaren bipartiet overleg, met de minister van Bestuur, Planning en Dienstverlening in vertegenwoordiging van de regering, over rechtspositionele aangelegenheden.
Volgens voorzitter Lourens heeft de CCvV in het afgelopen jaar concrete verbeteringen weten te realiseren. “Op initiatief van de CCvV is het percentage van de vakantie-uitkering verhoogd van 6% naar 8%, wat inmiddels ook aan de ambtenaren is uitbetaald”, aldus Lourens.
Daarnaast heeft de CCvV met succes gepleit voor de invoering van een zogenoemde “bashi-premie”. De regering heeft hiermee ingestemd en de premie is inmiddels uitgekeerd aan de ambtenaren.
De CCvV benadrukt dat zij zich onverminderd blijft inzetten voor verdere verbeteringen van de arbeidsvoorwaarden van ambtenaren. Daarbij is een constructieve samenwerking met de regering essentieel. In de praktijk wordt deze samenwerking soms bemoeilijkt doordat vergaderingen van het Centraal Georganiseerd Overleg Ambtenarenzaken (CGOA) en bijbehorende werkgroepen regelmatig worden afgezegd. Dit vertraagt het proces, maar betekent geenszins dat de CCvV stilzit, benadrukt Lourens.
Voor het komende jaar heeft de CCvV ambitieuze speerpunten vastgesteld. Zo wordt hard gewerkt aan onder andere de introductie van een nieuwe salarisstructuur, structurele uitkering van de “bashi-premie” en aan de realisatie van een 36-urige werkweek met behoud van een 40-urige beloning.
Met deze inzet blijft de CCvV zich sterk maken voor duurzame en rechtvaardige arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren op Curaçao.
